• “Wer einmal sich selbst gefunden,
    kann nichts auf dieser Welt mehr verlieren.
    Und wer einmal den Menschen in sich begriffen,
    der begreift alle Menschen. ”

    Stefan Zweig

  • Das W.E.R.T.-Modell

    Das von R&P entwickelte W.E.R.T. Modell ist ein berufsbezogenes Persönlichkeitsprofil. Es erklärt die Unterschiede zwischen Menschen bezüglich ihrer Motive und Werte im Arbeitsleben. Die Grund-Muster und Beweggründe unseres Verhalten werden damit verständlich. Das fördert die Kommunikation und Kooperation zwischen Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Motiv-Präferenzen. Das Modell identifiziert vier W.E.R.T.-Typen: (Leit-)Wolf, Entdecker, Realisator, Teamplayer, die dem System auch seinen Namen geben.

  • News & Infos

  • Testimonial

    Karl-Georg Kreft,
    Management Development (PDM)
    Vodafone D2 GmbH
    Ein unternehmensweites Pflichtprogramm für über 1000 Führungskräfte ist eine echte Herausforderung. Es muss trotz Pflicht begeistern und die Herzen der Teilnehmenden erreichen. Das ist genau die richtige Aufgabe für Rother & Partner, die wir hier in enger Kooperation mit uns für die Konzeption und Durchführung beauftragt haben. Mit den Seminaren „W.E.R.T.-voll führen“ und „W.E.R.T.-voll verändern“ ist ihnen das hervorragend gelungen. Das wissen wir aus einer umfangreichen Evaluation: Die Weiterempfehlungs-Bewertungen der Teilnehmenden sind überragend, die gewünschten Lernerfolge auch nach mehreren Monaten signifikant messbar, die motiv- bzw. wertebasierte Führung halten unsere Führungskräfte generell für sehr wichtig ... mehr lesen